Home › Werkgevers › Disruptive Edge (US) Inc.
Disruptive Edge (US) Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Disruptive Edge (US) Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $140.000.
Sponsort Disruptive Edge (US) Inc. H-1B-visa?
Disruptive Edge (US) Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Senior Engagement Manager | 4 | $140.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $140.000 |
| FY2026 | 1 | $140.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Engagement Manager | $140.000 E-3 · Niveau III | New York, NY | 20 mrt. 2026 | 22 apr. 2026 | Gecertificeerd |
| Senior Engagement Manager | $140.000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 25 okt. 2024 | 4 nov. 2024 | Gecertificeerd |
| Senior Engagement Manager | $140.000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 25 okt. 2024 | 4 nov. 2024 | Gecertificeerd |
| Senior Engagement Manager | $140.000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 24 okt. 2024 | 4 nov. 2024 | Afgewezen |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).