H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Diversified Systems Inc.

Diversified Systems Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Diversified Systems Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $82.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverWesterville, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$82.000
Middelste helft van salarissen$75.500–$88.500
10e–90e percentiel$71.600–$92.400

Sponsort Diversified Systems Inc. H-1B-visa?

Diversified Systems Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Accountant2$95.000
Accountant1$69.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$69.000
FY20262$95.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Accountant$95.000
Niveau III
Westerville, OH16 jun. 202614 sep. 2026Gecertificeerd
Senior Accountant$95.000
Niveau III
Westerville, OH11 jun. 202614 sep. 2026Ingetrokken
Accountant$69.000
Niveau II
Westerville, OH7 sep. 202314 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).