H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › DMC Consultants, Inc.

DMC Consultants, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

DMC Consultants, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $79.040.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDetroit, MI
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$79.040
Middelste helft van salarissen$72.020–$86.850
10e–90e percentiel$67.808–$91.537

Sponsort DMC Consultants, Inc. H-1B-visa?

DMC Consultants, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Civil Engineer2$72.020
Project Engineer1$94.661

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$79.040
FY20251$65.000
FY20261$94.661

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Project Engineer$94.661
Niveau III
Detroit, MI23 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Civil Engineer$65.000–$75.000
Niveau I
Detroit, MI3 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Civil Engineer$79.040
Niveau II
Detroit, MI17 mei 202315 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).