H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Do&be Fashion Inc

Do&be Fashion Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Do&be Fashion Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $79.789.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverPlainview, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$79.789
Middelste helft van salarissen$79.789–$79.789
10e–90e percentiel$79.789–$79.789

Sponsort Do&be Fashion Inc H-1B-visa?

Do&be Fashion Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 29 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Business Analyst2—
Business Development Specialist1$79.789

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$79.789

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Business Development Specialist$79.789
Niveau II
Plainview, NY29 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Business Analyst$116.480
parttime · Niveau II
Plainview, NY18 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Business Analyst$116.480
parttime · Niveau II
Plainview, NY17 apr. 20251 okt. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).