H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › doeLEGAL, Inc.

doeLEGAL, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

doeLEGAL, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $108.201.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWilmington, DE
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$108.201
Middelste helft van salarissen$106.120–$109.023
10e–90e percentiel$104.872–$109.516

Sponsort doeLEGAL, Inc. H-1B-visa?

doeLEGAL, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Developer II3$108.201

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$104.040
FY20251$108.201
FY20261$109.845

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Developer II$109.845
Niveau II
Wilmington, DE21 jan. 202618 mrt. 2026Gecertificeerd
Software Developer II$108.201
Niveau II
Wilmington, DE4 feb. 202519 mrt. 2025Gecertificeerd
Software Developer II$104.040
Niveau II
Wilmington, DE31 jan. 202429 mrt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).