H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Doma Workforce Inc.

Doma Workforce Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Doma Workforce Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $183.987.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$183.987
Middelste helft van salarissen$175.474–$186.194
10e–90e percentiel$170.367–$187.517

Sponsort Doma Workforce Inc. H-1B-visa?

Doma Workforce Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Software Engineer3$183.987

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$183.987

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Software Engineer$188.400
Niveau III
Round Rock, TX5 mrt. 202518 mrt. 2025Gecertificeerd
Senior Software Engineer$166.962–$228.840
Niveau III
San Francisco, CA7 feb. 202517 feb. 2025Gecertificeerd
Senior Software Engineer$183.987–$228.840San Francisco, CA15 jan. 20252 mrt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).