Home › Werkgevers › Domestic Abuse Women's Network (DAWN)
Domestic Abuse Women's Network (DAWN): H-1B-salarissen en sponsoring
Domestic Abuse Women's Network (DAWN) heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $86.877.
Sponsort Domestic Abuse Women's Network (DAWN) H-1B-visa?
Domestic Abuse Women's Network (DAWN) heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Advocate Manager | 2 | $70.224 |
| Director of Programs | 1 | $103.530 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $70.224 |
| FY2026 | 1 | $103.530 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Programs | $103.530 Niveau III | Kent, WA | 7 apr. 2026 | 20 mei 2026 | Gecertificeerd |
| Advocate Manager | $70.224 Niveau III | Kent, WA | 12 apr. 2023 | 20 mei 2023 | Gecertificeerd |
| Advocate Manager | $70.224 Niveau III | Kent, WA | 11 apr. 2023 | 20 mei 2023 | Ingetrokken |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).