H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Doowii, Inc.

Doowii, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Doowii, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $116.397.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDenver, CO
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$116.397
Middelste helft van salarissen$104.864–$132.881
10e–90e percentiel$97.943–$142.771

Sponsort Doowii, Inc. H-1B-visa?

Doowii, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer2$121.348
Senior Engineer – Software Engineer1$116.397

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$93.330
FY20252$132.881

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$149.365
Niveau I
San Jose, CA22 jul. 202512 aug. 2025Gecertificeerd
Senior Engineer – Software Engineer$116.397–$205.000
Niveau III
Windermere, FL9 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Software Engineer$93.330–$120.000
Niveau I
Santa Ana, CA18 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).