H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › DQLabs, Inc

DQLabs, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

DQLabs, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $130.749.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPasadena, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$130.749
Middelste helft van salarissen$116.553–$133.245
10e–90e percentiel$108.035–$134.743

Sponsort DQLabs, Inc H-1B-visa?

DQLabs, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Software Engineer1$130.749
Software Engineer1$102.357
Senior QA Engineer1$135.741

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$130.749
FY20252$119.049

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$102.357
Niveau I
Pasadena, CA12 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Senior QA Engineer$135.741
Niveau III
Dublin, CA21 mei 202521 mei 2025Gecertificeerd
Senior Software Engineer$130.749
Niveau II
Pasadena, CA10 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).