H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Driver Technologies, Inc.

Driver Technologies, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Driver Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 1. Mediaan aangeboden salaris: $91.395.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd1
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$91.395
Middelste helft van salarissen$91.395–$91.395
10e–90e percentiel$91.395–$91.395

Sponsort Driver Technologies, Inc. H-1B-visa?

Driver Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 apr. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Strategy Lead3$91.395

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$91.395

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Strategy Lead$91.395–$100.000
Niveau III
New York, NY26 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Strategy Lead$91.395–$100.000
Niveau III
New York, NY12 apr. 20231 okt. 2023Afgewezen
Strategy Lead$70.491–$100.000
Niveau I
New York, NY12 apr. 20231 okt. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).