Home › Werkgevers › Dssc Consulting, LLC.

Dssc Consulting, LLC.: H-1B-salarissen en sponsoring

Dssc Consulting, LLC. heeft 40 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 40. Mediaan aangeboden salaris: $101.660.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Dssc Consulting, LLC. H-1B-visa?

Dssc Consulting, LLC. heeft 40 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij Dssc Consulting, LLC.: 5 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)22%
• Niveau II (gekwalificeerd)78%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Jersey City, NJ5
• Albany, NY4
• New York, NY3
• Charlotte, NC3
• Frisco, TX2
• Washington, DC2
• Trenton, NJ2
• Dearborn, MI2
• Tysons, VA2
• Plano, TX1
• Atlanta, GA1
• McKinney, TX1
• Weehawken, NJ1
• Cary, NC1
• Durham, NC1
• Morrisville, NC1
• Iselin, NJ1
• Addison, TX1
• Mount Laurel, NJ1
• Malvern, PA1

Beroepen

• Software Developers39
• Computer Programmers1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).