H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Dynacom Corporation

Dynacom Corporation: H-1B-salarissen en sponsoring

Dynacom Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $84.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverHayward, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$84.500
Middelste helft van salarissen$81.750–$87.250
10e–90e percentiel$80.100–$88.900

Sponsort Dynacom Corporation H-1B-visa?

Dynacom Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Electrical Engineer1$90.000
Electrical Engineering1—
Business Analyst1$79.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$90.000
FY20251$79.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Business Analyst$79.000
Niveau I
Hayward, CA14 aug. 202530 aug. 2025Gecertificeerd
Electrical Engineer$90.000
Niveau I
Hayward, CA15 mei 202329 mei 2023Gecertificeerd
Electrical Engineering$90.000
Niveau I
Hayward, CA15 mei 202329 mei 2023Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).