H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Earnup Inc.

Earnup Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Earnup Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $170.914.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$170.914
Middelste helft van salarissen$170.457–$200.457
10e–90e percentiel$170.183–$218.183

Sponsort Earnup Inc. H-1B-visa?

Earnup Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 feb. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Head of Engineering1$230.000
Lead QA Engineer1$170.000
Product Manager1$170.914

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$200.000
FY20241$170.914

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Product Manager$170.914
Niveau III
San Jose, CA6 feb. 202426 jul. 2024Gecertificeerd
Lead QA Engineer$170.000
Niveau IV
Foster City, CA28 apr. 20231 mei 2023Gecertificeerd
Head of Engineering$230.000
Niveau III
Montara, CA7 nov. 20229 nov. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).