H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Eaton Corporation › Electrical Engineer

Electrical Engineer bij Eaton Corporation: H-1B-salarissen

16 arbeidsvoorwaardenaanvragen voor de functie Electrical Engineer bij Eaton Corporation. Mediaan aangeboden basissalaris $87.860; middenhelft $80.000–$88.902.

Aanvragen (LCA's)16
Mediaan aangeboden salaris$87.860
Middelste helft van salarissen$80.000–$88.902
10e–90e percentiel$79.000–$111.500

Per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$88.500
FY20259$80.000
FY20264$88.128

Aanvragen

BasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
$87.720
Niveau I
Sumter, SC4 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
$82.560
Niveau I
Sumter, SC1 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
$88.536
Niveau I
Sumter, SC20 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
$149.258
Niveau IV
Peachtree City, GA11 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
$91.000
Niveau I
Raleigh, NC3 jul. 202516 jul. 2025Gecertificeerd
$78.000
Niveau I
Sumter, SC2 jul. 202511 aug. 2025Gecertificeerd
$132.000
Niveau III
Peachtree City, GA1 jul. 202529 jul. 2025Gecertificeerd
$80.000
Niveau I
Sumter, SC30 jun. 202510 aug. 2025Gecertificeerd
$85.000
Niveau I
Sumter, SC10 jun. 202518 jul. 2025Gecertificeerd
$80.000
Niveau I
Sumter, SC9 jun. 202523 aug. 2025Gecertificeerd
$88.000
Niveau I
Raleigh, NC23 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
$75.000
Niveau I
Sumter, SC28 mrt. 20258 aug. 2025Gecertificeerd
$80.000
Niveau I
Sumter, SC30 sep. 202421 okt. 2024Gecertificeerd
$88.000
Niveau I
Raleigh, NC8 apr. 202410 aug. 2024Gecertificeerd
$88.500
Niveau I
Raleigh, NC7 mrt. 20241 aug. 2024Gecertificeerd
$90.000
Niveau I
Raleigh, NC7 mrt. 202413 aug. 2024Gecertificeerd

Electrical Engineer bij alle werkgevers →

Andere functies bij Eaton Corporation

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).