H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Eddie Bauer LLC

Eddie Bauer LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Eddie Bauer LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $123.469.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSeattle, WA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$123.469
Middelste helft van salarissen$106.018–$131.030
10e–90e percentiel$95.547–$135.566

Sponsort Eddie Bauer LLC H-1B-visa?

Eddie Bauer LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 feb. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Lead Developer2$113.578
Ecommerce Architect1$123.469

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$106.018
FY20251$138.590

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Lead Developer$138.590–$200.000
Niveau IV
Lewis Center, OH21 feb. 202520 jul. 2025Gecertificeerd
Lead Developer$88.566–$130.000
Niveau II
Blacklick, OH13 apr. 20237 okt. 2023Gecertificeerd
Ecommerce Architect$123.469–$180.000
Niveau IV
New Albany, OH29 mrt. 202313 jul. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).