H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Edenred Benefits, LLC

Edenred Benefits, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Edenred Benefits, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $162.988.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverWaltham, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$162.988
Middelste helft van salarissen$155.417–$170.560
10e–90e percentiel$150.874–$175.102

Sponsort Edenred Benefits, LLC H-1B-visa?

Edenred Benefits, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Full Stack Developer2$178.131
Technical Lead1$147.846

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$147.846
FY20252$178.131

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Full Stack Developer$178.131
Niveau IV
Boston, MA14 jul. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Full Stack Developer$178.131
Niveau IV
Waltham, MA10 jul. 20251 okt. 2025Ingetrokken
Technical Lead$147.846–$159.452
Niveau III
Waltham, MA8 aug. 202421 nov. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).