H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › The Edlong Corporation

The Edlong Corporation: H-1B-salarissen en sponsoring

The Edlong Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $67.600.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverElk Grove Village, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$67.600
Middelste helft van salarissen$67.600–$70.006
10e–90e percentiel$67.600–$71.450

Sponsort The Edlong Corporation H-1B-visa?

The Edlong Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Digital Marketing Analyst3$67.600

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$67.600
FY20261$72.413

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Digital Marketing Analyst$72.413
Niveau II
Atlanta, GA21 apr. 202624 apr. 2026Gecertificeerd
Digital Marketing Analyst$67.600
Niveau II
St. Louis, MO15 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Digital Marketing Analyst$67.600
Niveau II
St. Louis, MO15 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).