Home › Werkgevers › Ehomie Chicago Inc.
Ehomie Chicago Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Ehomie Chicago Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $52.541.
Sponsort Ehomie Chicago Inc. H-1B-visa?
Ehomie Chicago Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Human Resources Specialist | 1 | $42.099 |
| Graphic Designer | 1 | $52.541 |
| Digital Media Associate | 1 | $120.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $42.099 |
| FY2025 | 1 | $52.541 |
| FY2026 | 1 | $120.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Digital Media Associate | $120.000 Niveau III | Chicago, IL | 22 mei 2026 | 1 okt. 2026 | Gecertificeerd |
| Graphic Designer | $52.541 Niveau II | Chicago, IL | 13 mei 2025 | 12 sep. 2025 | Gecertificeerd |
| Human Resources Specialist | $42.099 Niveau I | Chicago, IL | 5 jun. 2023 | 22 sep. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).