Home › Werkgevers › Ektha Solutions Inc

Ektha Solutions Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Ektha Solutions Inc heeft 36 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 36. Mediaan aangeboden salaris: $86.268.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Ektha Solutions Inc H-1B-visa?

Ektha Solutions Inc heeft 36 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)44%
• Niveau II (gekwalificeerd)50%
• Niveau III (ervaren)6%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Irving, TX13
• Plano, TX5
• Dallas, TX5
• Evanston, IL3
• Chicago, IL2
• Loveland, CO2
• Chandler, AZ1
• Woonsocket, RI1
• Cincinnati, OH1
• Arlington, VA1
• McLean, VA1
• Round Rock, TX1

Beroepen

• Software Developers26
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Data Scientists3
• Database Administrators2
• Computer and Information Research Scientists1
• Network and Computer Systems Administrators1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).