H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Elan Wireless, LLC

Elan Wireless, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Elan Wireless, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $58.136.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverStafford, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$58.136
Middelste helft van salarissen$56.568–$59.311
10e–90e percentiel$55.627–$60.016

Sponsort Elan Wireless, LLC H-1B-visa?

Elan Wireless, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 19 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Staff Accountant1$55.000
Business Management Analyst1$60.486
Database Coordinator1$58.136

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$58.136

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Staff Accountant$55.000
Niveau I
San Antonio, TX19 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Business Management Analyst$60.486
Niveau I
Stafford, TX19 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Database Coordinator$58.136
Niveau I
San Antonio, TX10 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).