H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Element Labs, Inc.

Element Labs, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Element Labs, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $190.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$190.000
Middelste helft van salarissen$166.000–$232.500
10e–90e percentiel$151.600–$258.000

Sponsort Element Labs, Inc. H-1B-visa?

Element Labs, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 18 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer2$166.000
Staff Software Engineer1$275.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$142.000
FY20262$232.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Staff Software Engineer$275.000
Niveau IV
New York, NY18 mei 20261 jun. 2026Gecertificeerd
Software Engineer$190.000
Niveau IV
New York, NY13 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Software Engineer$142.000
Niveau II
Brooklyn, NY22 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).