H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Elliston LLC

Elliston LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Elliston LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $85.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverAlpharetta, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$85.500
Middelste helft van salarissen$78.750–$92.250
10e–90e percentiel$74.700–$96.300

Sponsort Elliston LLC H-1B-visa?

Elliston LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Board Certified Behavior Analyst2$85.500
Behavior Analyst1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$72.000
FY20261$99.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Board Certified Behavior Analyst$99.000
Niveau III
Duluth, GA20 jan. 20262 feb. 2026Gecertificeerd
Board Certified Behavior Analyst$72.000
Niveau II
Peachtree Corners, GA17 feb. 20231 apr. 2023Gecertificeerd
Behavior Analyst$72.000Peachtree Corners, GA7 feb. 20231 apr. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).