H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Emerald Bioventures, LLC

Emerald Bioventures, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Emerald Bioventures, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $55.931.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$55.931
Middelste helft van salarissen$55.931–$65.832
10e–90e percentiel$55.931–$71.773

Sponsort Emerald Bioventures, LLC H-1B-visa?

Emerald Bioventures, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Associate2$65.832
Senior Associate1$55.931

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$55.931
FY20251$75.733

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Associate$75.733–$103.709
Niveau I
New York, NY6 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Associate$55.931–$103.542
Niveau I
New York, NY26 feb. 202427 aug. 2024Gecertificeerd
Senior Associate$55.931–$103.542
Niveau I
New York, NY25 feb. 202426 aug. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).