Home › Werkgevers › EngFlow Inc.
EngFlow Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
EngFlow Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $140.000.
Sponsort EngFlow Inc. H-1B-visa?
EngFlow Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 13 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Software Engineer | 1 | $130.000 |
| Developer Support Engineer (Tier 1) | 1 | $140.000 |
| Sales Engineer | 1 | $200.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $130.000 |
| FY2025 | 1 | $140.000 |
| FY2026 | 1 | $200.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sales Engineer | $200.000 Niveau III | Santa Clara, CA | 13 mrt. 2026 | 26 mrt. 2026 | Gecertificeerd |
| Developer Support Engineer (Tier 1) | $140.000 Niveau II | Dallas, TX | 23 sep. 2025 | 6 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Software Engineer | $130.000 H-1B1 (Singapore) · Niveau II | Seattle, WA | 15 feb. 2023 | 27 feb. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).