H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Enterprise64

Enterprise64: H-1B-salarissen en sponsoring

Enterprise64 heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $87.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBoyds, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$87.500
Middelste helft van salarissen$73.750–$106.250
10e–90e percentiel$65.500–$117.500

Sponsort Enterprise64 H-1B-visa?

Enterprise64 heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Customer Experience Manager2$106.250
International Business Development Officer1$60.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$73.750
FY20261$125.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Customer Experience Manager$125.000
Niveau II
Vienna, VA26 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
International Business Development Officer$60.000
Niveau I
Boyds, MD19 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Customer Experience Manager$87.500
Niveau I
Boyds, MD26 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).