H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › ESAI Energy

ESAI Energy: H-1B-salarissen en sponsoring

ESAI Energy heeft 5 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $82.500.

Aanvragen (LCA's)5
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAndover, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$82.500
Middelste helft van salarissen$79.750–$86.250
10e–90e percentiel$78.100–$88.500

Sponsort ESAI Energy H-1B-visa?

ESAI Energy heeft 5 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Analyst3$82.500
Data Analyst2$83.500

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$83.500
FY20253$82.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Analyst$82.500–$90.000
Niveau I
Andover, MA20 mei 202521 mei 2025Gecertificeerd
Analyst$90.000Andover, MA19 mei 202519 mei 2025Afgewezen
Analyst$82.500Andover, MA19 mei 202519 mei 2025Afgewezen
Data Analyst$90.000–$100.000Andover, MA26 mrt. 202426 mrt. 2024Gecertificeerd
Data Analyst$77.000Andover, MA14 feb. 202415 feb. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).