H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › eSai LLC

eSai LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

eSai LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $94.359.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverReisterstown, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$94.359
Middelste helft van salarissen$88.311–$97.344
10e–90e percentiel$82.798–$97.344

Sponsort eSai LLC H-1B-visa?

eSai LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Energy Engineer4$94.359

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$79.123
FY20251$91.374
FY20262$97.344

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Energy Engineer$97.344
Niveau II
Reisterstown, MD28 mei 202630 sep. 2026Gecertificeerd
Energy Engineer$97.344
Niveau II
Maryland, MD28 mei 20264 jun. 2026Gecertificeerd
Energy Engineer$91.374
Niveau II
Laurel, MD13 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Energy Engineer$79.123–$80.000
Niveau I
Silver Spring, MD20 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).