H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Eternal Group

Eternal Group: H-1B-salarissen en sponsoring

Eternal Group heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $93.080.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverIrvine, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$93.080
Middelste helft van salarissen$93.080–$93.080
10e–90e percentiel$93.080–$93.080

Sponsort Eternal Group H-1B-visa?

Eternal Group heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Market Research Analyst4$93.080

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20264$93.080

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Market Research Analyst$93.080
Niveau I
Santa Clarita, CA28 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Market Research Analyst$93.080
Niveau I
Irvine, CA27 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Market Research Analyst$93.080
Niveau I
Irvine, CA7 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Market Research Analyst$93.080
Niveau I
Irvine, CA16 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).