Home › Werkgevers › Evolution Physical Therapy LLC
Evolution Physical Therapy LLC: H-1B-salarissen en sponsoring
Evolution Physical Therapy LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $73.133.
Sponsort Evolution Physical Therapy LLC H-1B-visa?
Evolution Physical Therapy LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Physical Therapist | 2 | $75.920 |
| Athletic Trainer | 1 | $62.500 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $78.707 |
| FY2025 | 1 | $73.133 |
| FY2026 | 1 | $62.500 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Athletic Trainer | $62.500 Niveau II | Darien, CT | 14 mei 2026 | 1 okt. 2026 | Gecertificeerd |
| Physical Therapist | $73.133 Niveau I | Los Angeles, CA | 10 jun. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Physical Therapist | $78.707–$98.707 Niveau I | Santa Monica, CA | 4 mrt. 2024 | 3 sep. 2024 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).