H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ezm LLC

Ezm LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Ezm LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $80.205.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverCommerce Township, MI
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$80.205
Middelste helft van salarissen$76.908–$86.924
10e–90e percentiel$74.930–$90.955

Sponsort Ezm LLC H-1B-visa?

Ezm LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 31 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
PCB Design Engineer1$73.611
Electronic Design Engineer1$80.205
Product Design Engineer1$93.642

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$80.205

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Product Design Engineer$93.642
Niveau II
Commerce Township, MI31 jul. 20255 sep. 2025Gecertificeerd
Electronic Design Engineer$80.205
Niveau I
Commerce Township, MI31 jul. 202530 sep. 2025Gecertificeerd
PCB Design Engineer$73.611
Niveau I
Commerce Township, MI16 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).