H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Faherty Brand LLC

Faherty Brand LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Faherty Brand LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $49.920.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$49.920
Middelste helft van salarissen$49.920–$97.460
10e–90e percentiel$49.920–$125.984

Sponsort Faherty Brand LLC H-1B-visa?

Faherty Brand LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Junior Designer Stores2$49.920
Sr. Manager, FP&A1$145.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$49.920
FY20241$49.920
FY20261$145.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Sr. Manager, FP&A$145.000
E-3 · Niveau II
New York, NY20 nov. 202515 dec. 2025Gecertificeerd
Junior Designer Stores$49.920
Niveau I
Cliffside Park, NJ28 feb. 202428 feb. 2024Gecertificeerd
Junior Designer Stores$49.920
Niveau I
New York, NY23 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).