H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Faith and Family Care

Faith and Family Care: H-1B-salarissen en sponsoring

Faith and Family Care heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $33.280.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverTripoli, IA
Mediaan aangeboden salaris$33.280
Middelste helft van salarissen$33.280–$33.280
10e–90e percentiel$33.280–$33.280

Sponsort Faith and Family Care H-1B-visa?

Faith and Family Care heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Manager1—
Office Manager1$33.280
Caregiver Admissions and Staff Manager1$33.280

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$33.280

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Caregiver Admissions and Staff Manager$33.280–$49.920
E-3 · Niveau II
Tripoli, IA15 mei 20264 jun. 2026Gecertificeerd
Office Manager$33.280–$49.920
E-3 · Niveau II
Sumner, IA29 jan. 20264 jun. 2026Gecertificeerd
Manager$33.280–$45.760
E-3 · Niveau I
Tripoli, IA2 dec. 20251 jun. 2026Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).