H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Fionta, Inc.

Fionta, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Fionta, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $120.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWashington, DC
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$120.000
Middelste helft van salarissen$120.000–$127.500
10e–90e percentiel$120.000–$132.000

Sponsort Fionta, Inc. H-1B-visa?

Fionta, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 sep. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Data Analyst1$120.000
Salesforce Developer1$120.000
Senior Salesforce Consultant1$135.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$120.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Salesforce Consultant$135.000
Niveau II
Bronx, NY5 sep. 202416 sep. 2024Gecertificeerd
Salesforce Developer$120.000
Niveau III
Leander, TX22 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Senior Data Analyst$120.000
Niveau II
Washington, DC13 okt. 202311 jan. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).