H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Fireclay Tile, Inc.

Fireclay Tile, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Fireclay Tile, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $152.250.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAromas, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$152.250
Middelste helft van salarissen$119.088–$157.872
10e–90e percentiel$99.190–$161.244

Sponsort Fireclay Tile, Inc. H-1B-visa?

Fireclay Tile, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Plant Manager2$157.872
Manufacturing Engineer1$85.925

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$152.250
FY20262$124.709

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Plant Manager$163.493
Niveau II
Aromas, CA4 mei 202629 sep. 2026Gecertificeerd
Manufacturing Engineer$85.925
Niveau II
Spokane, WA27 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Plant Manager$152.250
Niveau II
Aromas, CA11 jul. 202329 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).