H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Fixie.ai, Inc.

Fixie.ai, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Fixie.ai, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $225.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSeattle, WA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$225.000
Middelste helft van salarissen$215.500–$232.500
10e–90e percentiel$209.800–$237.000

Sponsort Fixie.ai, Inc. H-1B-visa?

Fixie.ai, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 2 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Research Scientist and Engineer3$225.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$225.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Research Scientist and Engineer$225.000–$260.000
Niveau II
Seattle, WA2 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Research Scientist and Engineer$206.000–$240.000
Niveau II
Seattle, WA29 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Research Scientist and Engineer$240.000–$260.000
Niveau III
Seattle, WA31 jan. 202524 feb. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).