H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › FlexSteel Pipeline Technologies, Inc.

FlexSteel Pipeline Technologies, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

FlexSteel Pipeline Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $117.450.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverHouston, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$117.450
Middelste helft van salarissen$103.725–$127.225
10e–90e percentiel$95.490–$133.090

Sponsort FlexSteel Pipeline Technologies, Inc. H-1B-visa?

FlexSteel Pipeline Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 sep. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Product Engineer2$113.500
Lean Six Sigma Manager1$117.450

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$103.725
FY20241$137.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Product Engineer$137.000
Niveau III
Baytown, TX16 sep. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Lean Six Sigma Manager$117.450
Niveau III
Baytown, TX31 jan. 20231 aug. 2023Gecertificeerd
Product Engineer$90.000
Niveau I
Baytown, TX25 okt. 20224 nov. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).