H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ford Drywall & Stucco Inc

Ford Drywall & Stucco Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Ford Drywall & Stucco Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $87.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverNaples, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$87.000
Middelste helft van salarissen$84.500–$89.500
10e–90e percentiel$83.000–$91.000

Sponsort Ford Drywall & Stucco Inc H-1B-visa?

Ford Drywall & Stucco Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 18 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Project Estimator2$82.000
Management Analyst1$92.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$82.000
FY20251$92.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Management Analyst$92.000
Niveau II
Naples, FL18 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Project Estimator$82.000
Niveau III
Naples, FL11 sep. 202411 sep. 2024Gecertificeerd
Project Estimator$82.000
Niveau III
Naples, FL11 sep. 202414 sep. 2024Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).