H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ford Motor Company › Functional Safety Engineer

Functional Safety Engineer bij Ford Motor Company: H-1B-salarissen

13 arbeidsvoorwaardenaanvragen voor de functie Functional Safety Engineer bij Ford Motor Company. Mediaan aangeboden basissalaris $105.840; middenhelft $92.040–$112.200.

Aanvragen (LCA's)13
Mediaan aangeboden salaris$105.840
Middelste helft van salarissen$92.040–$112.200
10e–90e percentiel$89.124–$124.343

Per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$92.040
FY20244$111.090
FY20254$103.200
FY20262$112.050

Aanvragen

BasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
$127.379–$162.540
Niveau IV
Dearborn, MI17 mrt. 202626 mrt. 2026Gecertificeerd
$96.720–$162.120
Niveau II
Dearborn, MI17 nov. 202526 nov. 2025Gecertificeerd
$88.500–$148.020
Niveau I
Dearborn, MI24 jun. 202527 jun. 2025Gecertificeerd
$96.720–$162.120
Niveau II
Dearborn, MI9 mei 202512 mei 2025Gecertificeerd
$109.680–$125.460
Niveau I
Dearborn, MI18 dec. 202421 mrt. 2025Gecertificeerd
$131.130–$150.060
Niveau I
Dearborn, MI2 dec. 20247 feb. 2025Gecertificeerd
$112.200–$187.920
Niveau III
Dearborn, MI24 jul. 20245 aug. 2024Gecertificeerd
$112.200–$187.920
Niveau I
Dearborn, MI14 mei 202414 mei 2024Gecertificeerd
$91.620–$153.540
Niveau I
Dearborn, MI6 feb. 202419 feb. 2024Gecertificeerd
$109.980–$184.260
Niveau I
Dearborn, MI13 okt. 202316 okt. 2023Gecertificeerd
$92.040–$184.260
Niveau II
Dearborn, MI18 aug. 20236 jan. 2024Gecertificeerd
$105.840–$177.120
Niveau I
Westland, MI31 mrt. 202324 apr. 2023Gecertificeerd
$88.500–$148.020
Niveau I
Westland, MI9 dec. 20223 jan. 2023Gecertificeerd

Functional Safety Engineer bij alle werkgevers →

Andere functies bij Ford Motor Company

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).