H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Fubeus Inc

Fubeus Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Fubeus Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $90.646.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNashua, NH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$90.646
Middelste helft van salarissen$90.323–$105.602
10e–90e percentiel$90.129–$114.575

Sponsort Fubeus Inc H-1B-visa?

Fubeus Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Principal Architect - 5G1$120.557
Automation Test Engineer – 4G/5G1$90.000
Software Engineer – 4G/5G1$90.646

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$120.557
FY20242$90.323

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer – 4G/5G$90.646
Niveau I
Nashua, NH5 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Automation Test Engineer – 4G/5G$90.000
Niveau I
Nashua, NH5 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Principal Architect - 5G$120.557
Niveau III
Nashua, NH6 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).