H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Galileo Inc.

Galileo Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Galileo Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $190.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
Mediaan aangeboden salaris$190.000
Middelste helft van salarissen$190.000–$191.500
10e–90e percentiel$190.000–$192.400

Sponsort Galileo Inc. H-1B-visa?

Galileo Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Director of Content and Copy2$190.000
Director, Content & Copy1$193.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$190.000
FY20251$193.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Director, Content & Copy$193.000
E-3 · Niveau II
New York, NY17 mrt. 202521 aug. 2025Gecertificeerd
Director of Content and Copy$190.000
E-3 · Niveau II
New York, NY7 aug. 202312 sep. 2023Gecertificeerd
Director of Content and Copy$190.000
E-3 · Niveau II
New York, NY4 aug. 202322 aug. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).