H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Gamapro LLC

Gamapro LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Gamapro LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $79.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAventura, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$79.000
Middelste helft van salarissen$76.150–$79.000
10e–90e percentiel$74.439–$79.000

Sponsort Gamapro LLC H-1B-visa?

Gamapro LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 sep. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Construction Project Manager2$79.000
Management Consultant1$73.299

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$79.000
FY20251$73.299
FY20261$79.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Construction Project Manager$79.000
Niveau I
Aventura, FL30 sep. 20253 nov. 2025Gecertificeerd
Management Consultant$73.299
Niveau II
Aventura, FL6 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Construction Project Manager$79.000
Niveau I
Aventura, FL28 aug. 20249 sep. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).