H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Gaumer Company Inc.

Gaumer Company Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Gaumer Company Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $76.045.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverHouston, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$76.045
Middelste helft van salarissen$71.522–$76.045
10e–90e percentiel$68.809–$76.045

Sponsort Gaumer Company Inc. H-1B-visa?

Gaumer Company Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Project Designer1$76.045
Project Engineer1$76.045
Project Analyst1$67.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$76.045
FY20251$67.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Project Analyst$67.000
Niveau I
Houston, TX22 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Project Designer$76.045
Niveau III
Houston, TX11 jul. 202411 jul. 2024Gecertificeerd
Project Engineer$76.045
Niveau III
Houston, TX10 jul. 202410 jul. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).