H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › GC Engineering, Inc.

GC Engineering, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

GC Engineering, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $70.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPearland, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$70.000
Middelste helft van salarissen$62.500–$81.500
10e–90e percentiel$58.000–$88.400

Sponsort GC Engineering, Inc. H-1B-visa?

GC Engineering, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Civil Estimator1$55.000
Staff Engineer1$70.000
Civil Design Engineer1$93.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$62.500
FY20261$93.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Civil Design Engineer$93.000
Niveau II
Pearland, TX27 jan. 20261 feb. 2026Gecertificeerd
Civil Estimator$55.000
Niveau I
Pearland, TX9 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Staff Engineer$70.000
Niveau I
Pearland, TX29 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).