H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › GDB Circular (MN), Inc.

GDB Circular (MN), Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

GDB Circular (MN), Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $74.506.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverRogers, MN
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$74.506
Middelste helft van salarissen$74.506–$104.753
10e–90e percentiel$74.506–$122.901

Sponsort GDB Circular (MN), Inc. H-1B-visa?

GDB Circular (MN), Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Process Engineer2$74.506
Deputy General Manager1$135.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$74.506

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Deputy General Manager$135.000
Niveau II
Rogers, MN11 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Process Engineer$74.506
Niveau I
Rogers, MN3 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Process Engineer$74.506
Niveau I
Rogers, MN3 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).