Home › Werkgevers › GenerativeProducts Inc.
GenerativeProducts Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
GenerativeProducts Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $110.000.
Sponsort GenerativeProducts Inc. H-1B-visa?
GenerativeProducts Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 2 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Technical Manager | 2 | $110.000 |
| Principal Product Manager | 1 | $140.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $110.000 |
| FY2026 | 1 | $140.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Product Manager | $140.000 Niveau III | Marysville, WA | 2 mrt. 2026 | 2 mrt. 2026 | Gecertificeerd |
| Technical Manager | $110.000 Niveau I | Marysville, WA | 18 sep. 2025 | 19 sep. 2025 | Gecertificeerd |
| Technical Manager | $110.000 Niveau I | Marysville, WA | 18 jul. 2025 | 21 jul. 2025 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).