H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Gitar Inc.

Gitar Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Gitar Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $200.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Mateo, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$200.000
Middelste helft van salarissen$200.000–$200.000
10e–90e percentiel$200.000–$200.000

Sponsort Gitar Inc. H-1B-visa?

Gitar Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Software Engineer2$200.000
Senior Developer Tools Engineer1$200.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$200.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Software Engineer$200.000
Niveau III
San Mateo, CA3 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Senior Software Engineer$200.000
Niveau IV
Goleta, CA3 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Senior Developer Tools Engineer$200.000
Niveau III
Sherman Oaks, CA11 jul. 20245 aug. 2024Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).