H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Global Associates, Inc.

Global Associates, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Global Associates, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $97.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDayton, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$97.500
Middelste helft van salarissen$97.500–$106.479
10e–90e percentiel$97.500–$111.866

Sponsort Global Associates, Inc. H-1B-visa?

Global Associates, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Java Developer III2$97.500
Java Developer1$115.458

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$97.500
FY20261$115.458

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Java Developer$115.458
Niveau II
Blue Ash, OH17 feb. 202616 aug. 2026Gecertificeerd
Java Developer III$97.500
Niveau II
Blue Ash, OH4 apr. 202316 aug. 2023Gecertificeerd
Java Developer III$97.500
Niveau II
Blue Ash, OH21 feb. 202316 aug. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).