H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Globaltek LLC

Globaltek LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Globaltek LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $121.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverUniondale, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$121.000
Middelste helft van salarissen$105.500–$121.000
10e–90e percentiel$96.200–$121.000

Sponsort Globaltek LLC H-1B-visa?

Globaltek LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Technical Training Manager2$121.000
Software Engineer1$90.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$121.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$90.000–$95.000
Niveau I
Uniondale, NY17 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Technical Training Manager$121.000–$126.000
Niveau I
Uniondale, NY17 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Technical Training Manager$121.000–$126.000
Niveau I
Uniondale, NY17 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).