H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Globalvetlink, L.C.

Globalvetlink, L.C.: H-1B-salarissen en sponsoring

Globalvetlink, L.C. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $100.995.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAmes, IA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$100.995
Middelste helft van salarissen$93.998–$108.498
10e–90e percentiel$89.799–$112.999

Sponsort Globalvetlink, L.C. H-1B-visa?

Globalvetlink, L.C. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer 23$100.995

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$87.000
FY20251$116.000
FY20261$100.995

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer 2$100.995
Niveau I
Ames, IA6 aug. 202518 aug. 2025Gecertificeerd, ingetrokken
Software Engineer 2$116.000
Niveau I
Ames, IA20 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd, ingetrokken
Software Engineer 2$87.000
Niveau I
Ames, IA14 okt. 202214 okt. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).