H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Golden Point International Inc.

Golden Point International Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Golden Point International Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $96.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBloomington, IN
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$96.000
Middelste helft van salarissen$94.852–$97.057
10e–90e percentiel$94.163–$97.691

Sponsort Golden Point International Inc. H-1B-visa?

Golden Point International Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
General Counsel3$96.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$96.000
FY20252$95.909

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
General Counsel$98.114
Niveau I
Flushing, NY5 aug. 202518 aug. 2025Gecertificeerd
General Counsel$93.704
Niveau I
New Hyde Park, NY7 mei 202519 mei 2025Gecertificeerd
General Counsel$96.000
Niveau I
New Hyde Park, NY1 jan. 20241 jan. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).